Mehr Frauen in die Leitung

Der Gleichstellungsindex 2020 zeigt, dass es in der Europäischen Union noch viel Nachholbedarf bei der Gleichstellung von Frauen und Männern gibt.
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Häufig zeigt sich, dass der Frauenanteil mit steigender Führungsebene abnimmt. Woran liegt das und wie kann man das ändern? Ist die Quote der richtige Ansatz? Eine andere Frage lautet: Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Gleichstellung von Frauen und Männern im täglichen Leben und in der Arbeitswelt aus? Mit all diesen Themen beschäftigt sich der Gleichstellungsindex 2020, den das Europäische Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) am 29. Oktober veröffentlicht hat.

Auf der "Gender Equality Index Conference 2020" wurden die Ergebnisse digital diskutiert. Zentrale Fragen waren: Welche neuen Risiken entstehen für Frauen durch geschlechtsspezifische Gewalt im digitalen Raum? Können Algorithmen diskriminierend sein? Welches Potenzial bietet die Digitalisierung im Bereich unbezahlte Sorgearbeit, die meistens von Frauen übernommen wird?

Günter - 12.01.2021

 

Unter diesem Link kann man den Gleichstellungsindex 2020 herunterladen: